Proč potřebujeme DAO?
Založit s někým organizaci, která zahrnuje financování a peníze, vyžaduje velkou důvěru v lidi, se kterými spolupracujete. Je však těžké důvěřovat někomu, s kým jste dosud komunikovali pouze na internetu. U DAO nemusíte věřit nikomu jinému ze skupiny, jen kódu DAO, který je 100% transparentní a ověřitelný kýmkoli.
To otevírá mnoho nových možností globální spolupráce a koordinace.
Pokud vás zajímá decentralizace organizací a evoluce lidské kooperace hlouběji, můžeme doporučit knihu Budoucnost organizací od Frederica Lalouxe.
DAO | Tradiční organizace |
Obvykle ploché a plně demokratizované. | Obvykle hierarchické. |
Pro provedení jakýchkoli změn je nutné hlasování členů. | V závislosti na struktuře mohou být změny požadovány od jediné strany nebo může být nabídnuto hlasování. |
Hlasy se sčítají a výsledek se provádí automaticky bez důvěryhodného prostředníka. | Pokud je povoleno hlasování, hlasy se sčítají interně a výsledek hlasování se musí realizovat ručně. |
Nabízené služby jsou zpracovávány automaticky decentralizovaným způsobem (například rozdělování dobročinných fondů). | Vyžaduje lidskou obsluhu nebo centrálně řízenou automatizaci, náchylnou k manipulaci. |
Veškerá činnost je transparentní a plně veřejná. | Činnost je obvykle neveřejná a pro veřejnost omezená. |
Pro lepší představu uvádíme několik příkladů použití DAO:
- Dobročinná organizace - můžete přijímat členství a dary od kohokoli na světě a organizace může rozhodnout, jak s dary naloží.
- Síť freelancerů - můžete vytvořit síť kontraktorů, kteří sdružují své prostředky na kancelářské prostory a předplatné softwaru.
- Rizikové fondy a granty - můžete vytvořit rizikový fond, který sdružuje investiční kapitál a hlasuje o tom, které podniky podpořit. Vrácené peníze by se později mohly přerozdělit mezi členy DAO.
Last modified 2yr ago